Tabela do INSS 2026 explicada faixa por faixa

Resposta rápida

A tabela do INSS para trabalhadores CLT em 2026 tem quatro faixas progressivas: 7,5% até R$ 1.621,00, 9% até R$ 2.902,84, 12% até R$ 4.354,27 e 14% até o teto de R$ 8.475,55. A alíquota é aplicada dentro de cada faixa, não sobre o salário total. Quem ganha acima do teto continua contribuindo com o mesmo valor máximo.

Como uma tabela progressiva funciona

A primeira confusão com o INSS é achar que a alíquota da última faixa vale para o salário inteiro. Não vale. A tabela é progressiva no mesmo sentido da tabela do Imposto de Renda: cada parte do salário cai em uma faixa, e cada faixa tem sua própria alíquota.

Para entender, vale um exemplo numérico passo a passo. Salário bruto de R$ 3.500,00:

1. Os primeiros R$ 1.621,00 caem na 1ª faixa (7,5%) → contribuição: R$ 121,58
2. Os próximos R$ 1.281,84 (de R$ 1.621,01 até R$ 2.902,84) caem na 2ª faixa (9%) → R$ 115,37
3. Os próximos R$ 597,16 (de R$ 2.902,85 até R$ 3.500,00) caem na 3ª faixa (12%) → R$ 71,66
4. Total descontado: R$ 308,61

A alíquota efetiva sobre o salário inteiro é 308,61 ÷ 3.500 = 8,82%, não 12%. Quem olha só a faixa em que caiu (12%) costuma superestimar o desconto e ficar surpreso quando o líquido sai maior.

As quatro faixas em detalhe

Faixa	De	Até	Alíquota
1ª	R$ 0,00	R$ 1.621,00	7,5%
2ª	R$ 1.621,01	R$ 2.902,84	9%
3ª	R$ 2.902,85	R$ 4.354,27	12%
4ª	R$ 4.354,28	R$ 8.475,55 (teto)	14%

Os limites foram fixados pela Portaria Interministerial MPS/MF nº 13 de 9 de janeiro de 2026 e são reajustados anualmente em janeiro, junto com o salário mínimo. O modelo progressivo entrou em vigor em março de 2020 pela Emenda Constitucional 103/2019 (Reforma da Previdência), substituindo o sistema antigo de alíquota única dentro de cada faixa.

Onde o INSS aparece no holerite

No demonstrativo de pagamento (holerite ou contracheque), o INSS aparece na coluna de descontos, geralmente com a sigla “INSS” ou “Contribuição Previdenciária”. O valor descontado vai para a Previdência Social todo mês via guia recolhida pelo empregador.

Quem nunca olhou com atenção pode estranhar: o cálculo no holerite às vezes diverge alguns centavos do que aparece em calculadoras genéricas. O motivo é o arredondamento na 2ª casa decimal a cada faixa. A regra exata da Receita está na própria portaria.

Outra observação útil: o INSS é descontado antes do IR. Na hora de calcular o Imposto de Renda mensal (IRRF), o INSS é deduzido da base. Isso vale para a calculadora de salário líquido, que aplica os dois descontos em sequência.

O teto do INSS e quem ganha acima

O teto previdenciário em 2026 é de R$ 8.475,55. Significa duas coisas:

• Quem ganha exatamente o teto contribui com 14% efetivos sobre todo o salário, ou seja, R$ 1.186,58 por mês. Esse é o valor máximo de contribuição INSS para CLT.
• Quem ganha acima do teto continua pagando R$ 1.186,58. A parte do salário acima de R$ 8.475,55 não gera contribuição adicional, mas também não conta para o cálculo da aposentadoria.

Resultado: a alíquota efetiva cai quanto mais alto o salário sobe acima do teto. Quem ganha o dobro do teto paga ainda os mesmos R$ 1.186,58, alíquota efetiva de 7%. Quem ganha o triplo paga o mesmo valor, alíquota efetiva próxima de 4,7%.

Esse plateau no INSS é o motivo pelo qual quem ganha bem mais que o teto costuma complementar com previdência privada (PGBL ou VGBL). O teto da Previdência Social é também o teto do benefício, e R$ 8.475,55 hoje paga uma aposentadoria modesta para padrão alto de vida.

Tabelas diferentes: autônomo, MEI e doméstico

A tabela acima vale para o trabalhador CLT comum (carteira assinada na iniciativa privada e empregado doméstico). Outras categorias têm regras próprias:

Autônomo (contribuinte individual): recolhe via GPS (Guia da Previdência Social) com alíquota de 20% sobre o salário de contribuição declarado, com mínimo de um salário mínimo (R$ 1.621,00) e máximo do teto previdenciário. Existe a opção de plano simplificado com alíquota de 11%, que reduz contribuição mas limita aposentadoria a um salário mínimo.

MEI: contribuição embutida no DAS-MEI, no valor de 5% do salário mínimo (R$ 81,05 em 2026). Garante aposentadoria por idade no valor de um salário mínimo, mas não acumula tempo de contribuição com base salarial alta. Quem quer aposentadoria maior pode complementar com 15% adicionais.

Doméstico: desde a Lei Complementar 150/2015, segue a mesma tabela CLT acima. O empregador é obrigado a recolher via eSocial Doméstico (DAE).

Facultativo (estudante, dona de casa, desempregado): recolhe via GPS. Pode escolher o plano normal (20%) ou simplificado (11%, limita benefícios a 1 SM) ou ainda o facultativo de baixa renda (5%, requisitos específicos de renda familiar).

A tabela vai mudar em 2027?

Provavelmente, mas só nos limites de cada faixa. As alíquotas (7,5%, 9%, 12%, 14%) foram fixadas em lei pela EC 103/2019 e não mudam sem nova emenda constitucional. O que muda anualmente são os valores limite de cada faixa, reajustados em janeiro com base no INPC e atrelados ao salário mínimo.

Para 2027, espera-se que o teto INSS suba conforme inflação. O limite da 1ª faixa costuma acompanhar o salário mínimo de perto. As variações tendem a ser de poucos por cento ao ano.

Quem quer simular cenários de salário diferentes pode usar a calculadora do INSS, que aplica a tabela atualizada e mostra o cálculo faixa por faixa.

Fontes oficiais

• Previdência Social — Tabela INSS — portal oficial do INSS com a tabela vigente.
• Portaria Interministerial MPS/MF nº 13 de 9 de janeiro de 2026 — fixa os limites e alíquotas para o ano.
• Emenda Constitucional 103/2019 — instituiu a tabela progressiva.
• Lei Complementar 150/2015 — direito previdenciário do empregado doméstico.

Para questões específicas (revisão de contribuição, retroativos, vínculos não registrados), o caminho é consultar diretamente o app Meu INSS ou um advogado previdenciarista.