C Calculify

Calculadora do 13º Salário 2026

Veja quanto sai e quanto sobra do seu décimo terceiro. A 1ª parcela cai em novembro sem descontos. A 2ª, em dezembro, traz o INSS e o IR descontados sobre o valor inteiro do 13º.

Última atualização:

Calcular meu 13º

Os cálculos rodam no seu navegador. Nada do que você digita sai daqui.

Valor bruto do 13º
INSS descontado
Base de cálculo do IR
IR antes da redução
Redução Lei 15.270/2025—
IR retido (final)
Alíquota efetiva
1ª parcela (até 30/nov)
Bruto, sem descontos.
2ª parcela (até 20/dez)
Total líquido recebido

Como o 13º é calculado

  1. Valor bruto. Equivale ao salário mensal multiplicado pelos meses trabalhados, dividido por 12. Quem ficou o ano todo recebe um salário cheio.
  2. 1ª parcela. Metade do bruto, paga até 30 de novembro sem descontos de INSS ou IR.
  3. INSS sobre o total. A tabela mensal do INSS (7,5% a 14% até o teto de R$ 8.475,55) é aplicada ao valor bruto inteiro do 13º. Esse valor sai todo da 2ª parcela.
  4. Base de cálculo do IR. Bruto menos INSS, menos dependentes (R$ 189,59 cada), menos plano de saúde e pensão alimentícia comprovados.
  5. IR pela tabela mensal. Mesma tabela do salário regular, com alíquotas de 7,5% a 27,5% sobre a base de cálculo, descontando a parcela correspondente.
  6. Redução Lei 15.270/2025. Se o valor do 13º cair até R$ 5.000,00, a redução zera o imposto. Entre R$ 5.000,01 e R$ 7.350,00 a redução é decrescente.
  7. 2ª parcela líquida. Metade do bruto menos o INSS e IR somados. Se os descontos ultrapassarem essa metade, o restante sai do salário regular de dezembro.

Prazos e direitos importantes

Achou útil? Compartilhar no WhatsApp

Perguntas frequentes

Quem tem direito ao 13º salário em 2026?
Todo trabalhador com vínculo regido pela CLT tem direito: empregados urbanos e rurais, domésticos, avulsos, temporários e aposentados/pensionistas do INSS. Estagiários e MEI não recebem 13º. Trabalhador com contrato vigente no ano (mesmo que parcial) tem direito a 13º proporcional aos meses trabalhados.
Quando o 13º é pago?
A 1ª parcela precisa cair na conta entre 1º de fevereiro e 30 de novembro. A maioria das empresas paga em novembro mesmo. A 2ª parcela vem até 20 de dezembro. Atraso ou falta de pagamento gera multa administrativa, e o trabalhador pode acionar a Justiça do Trabalho.
Por que a 1ª parcela vem sem descontos?
A lei manda calcular INSS e IR do 13º sobre o valor total e descontar tudo de uma vez, na 2ª parcela. Por isso a 1ª funciona como adiantamento bruto: metade do 13º cheio cai na sua conta. Os descontos chegam todos juntos na 2ª, em dezembro.
Como o INSS é descontado no 13º?
Aplica-se a tabela progressiva mensal do INSS (7,5% a 14%) sobre o valor total do 13º (não sobre a parcela). O teto contributivo vale também aqui: contribuição limitada a R$ 8.475,55 (Portaria MPS/MF nº 13/2026). O cálculo é separado do INSS descontado no salário regular do mesmo mês.
Como o IR é descontado no 13º?
O IR no 13º também é separado do IR mensal regular. Aplica-se a tabela mensal sobre a base de cálculo do 13º (valor bruto menos INSS, menos R$ 189,59 por dependente, menos plano de saúde, menos pensão alimentícia). Em 2026, a redução da Lei 15.270/2025 pode zerar esse imposto para valores até R$ 5.000,00.
E se trabalhei menos de 12 meses no ano?
O 13º é proporcional aos meses trabalhados. A regra é: cada mês com 15 dias ou mais de trabalho conta como mês completo (para 13º). Quem trabalhou 6 meses inteiros recebe metade do bruto. A calculadora já considera isso pelo campo "meses trabalhados".
Demissão durante o ano dá direito ao 13º proporcional?
Sem justa causa ou pedido de demissão: o empregado recebe o 13º proporcional pago na rescisão. Com justa causa: perde o direito ao 13º proporcional do ano da demissão. Comum acordo (Lei 13.467/2017): recebe 100% do 13º proporcional. Os valores vão na rescisão, não no fim do ano.
Faltas injustificadas afetam o 13º?
Sim, se houver mais de 15 faltas injustificadas no mesmo mês, esse mês não conta para o 13º proporcional. Atestados médicos, férias e licenças legais não reduzem.
Quem ganha por comissão tem direito a 13º? Como calcula?
Sim. O cálculo usa a média das comissões dos últimos 12 meses (ou dos meses trabalhados, se for menos). Essa média soma ao salário base para fechar o bruto do 13º. Mesmo critério para horas extras habituais, adicional noturno e adicional de periculosidade.
A redução da Lei 15.270/2025 vale para o 13º?
Sim, no entendimento mais comum. O 13º é "rendimento tributável sujeito à incidência mensal", então a redução do IR criada pela Lei 15.270/2025 se aplica quando o valor do 13º cair na faixa elegível. A calculadora aplica essa redução automaticamente. Para situações limítrofes, vale confirmar com um contador.
Empregada doméstica e cuidadora têm direito?
Sim. Desde a Lei Complementar 150/2015, empregados domésticos têm 13º salário garantido nos mesmos moldes dos demais CLT. O empregador deve recolher o INSS via eSocial Doméstico.
Posso receber o 13º junto com as férias?
Sim. Quem tira férias entre fevereiro e novembro pode pedir, por escrito até janeiro, que a 1ª parcela do 13º seja paga junto com as férias. É um direito do trabalhador, e o empregador é obrigado a atender se o pedido for feito no prazo.

Como esta calculadora é mantida

  • As tabelas (IR, INSS, salário mínimo) vêm direto das fontes oficiais — Receita Federal, Previdência Social, Banco Central — coletadas automaticamente por um pipeline que roda no nosso servidor e versiona cada coleta.
  • As fórmulas seguem a legislação vigente: a base legal (lei, decreto, portaria, instrução normativa) está citada no rodapé desta página, com link para o texto oficial.
  • O cálculo acontece no seu navegador. Nenhum valor digitado é enviado para servidor, salvo em cookie ou repassado a terceiros.
  • Erro de cálculo, sugestão ou dúvida sobre a fonte: fale com a gente pela página de contato. Metodologia completa em /sobre.

Esta calculadora é uma ferramenta de simulação. Casos com várias fontes de renda, ganho de capital, planejamento previdenciário complexo ou situação tributária específica precisam da análise de um contador habilitado.

Calculadoras relacionadas

Aprofunde-se no tema

13º proporcional 2026: trabalhou só alguns meses

Como o 13º proporcional é calculado em 2026: 1/12 por mês trabalhado, a regra dos 15 dias, descontos de INSS e IR. Exemplos numéricos passo a passo.

Quando o 13º é pago em 2026 (prazos e cálculo)

Datas legais do 13º salário em 2026: primeira parcela até 30 de novembro, segunda até 20 de dezembro, com regra do adiantamento nas férias e situações de rescisão.

Férias proporcionais na rescisão em 2026

Como as férias proporcionais entram na rescisão: avos por mês trabalhado, terço constitucional, regra dos 14 dias e diferença entre tipos de saída.